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17ネットワークNo.4 (2)

講演では、「『女性活躍』政策の課題を検証する～女性の『時間貧困』、男性の『関係貧困』」と題し、水無田気流さん（詩人・社会学者／國學院大學教授）から講演を受けた。

さまざまな統計や研究による数値をもとに、女性と男性の労働時間や家事労働時間の比較や離職率、給与比較などについて述べ、「日本社会はいろんな問題を抱えているが、パッチ修正ではなく、全方位的な雇用環境を改善しなくてはならない。男女問わず総合的な働き方暮らし方の見直しが必要である。働き方改革といっているが暮らし方改革をワンセットで考えていく必要があるのではないか」と述べた。

また、「自治労青年女性オキナワ平和の旅」に北海道本部から参加した山口樹里さん（釧根地方本部・臼町職労）、多田牧子さん（上川地本・富良野市労連）から報告をうけた。フィールド

ワークや講演で今のオキナワの現実を学び、「きちんとオキナワを見てくれる労組は自治労だけだと言ってもらった。ぜひみなさんにも参加をしてほしい」と呼びかけた。

また、６つのテーマを設け行った分散会では、「非常勤の参加者から、給料が少なくて倒れたらどうしようと心配。仕事掛け持ちしないと進学させられない。自分の体力や新しい仕事を覚えることが

不安。女性が集まる場を設けて地道に話をしていくことで団結していく、地道に活動していくことが大事」、「役員の担い手、次の世代にどうつなげるか。全体でサポートすることが大切。女性しか気づけないことは女性からどんどん発信していくことが大事で、交流が大切」、「女性の管理職少なく、管理職になったときの怖さがあり、管理職同士の評価も怖い。とある女性管理職が定年前に退職することとなり、「孤独だった」と言った一言が忘れられない。管理職を打診されたときに、まず断るのではなくどうしたら受けら

れるかを考えていくきっかけになった。管理職となった女性が孤独にならないように支えていける仲間づくりをしていきたい」など報告があった。

最後に、土田女性部長から「この間女性が働き続けることは基本的人権だとして、健康で差別なく組合に結集して働き続けることのできる職場をつくろうという運動を進めてきた、みなさんも誇りをもって公共サービスを担えるために、職場生活男性の働き方女性の働き方を見直す、そんな運動をひとつずつやっていっていただきたい」とまとめ、集会アピールの採択で閉会した。

翌29日は、2017年度女性政治学習会を開き、73単組・総支部１消防協121人が参加した。

来賓として、中央本部から重黒木女性部長にお越しいただき、「女性部の月間の取り組みの中で働き方を変えようという取り組みをしている県がある。職場では女性活躍という名で強いられてきているが、今一度どうして勤務時間が８時間なのか考えてほしい。忙しくさせられているという考え方。忙しいからこそ逆に集まろうという力をつけていくことが大切。先は長いかもしれないがあきらめたら負け。あきらめないことが勝つ第一歩。ともにがんばりましょう」とあいさつをうけた。

講演Ⅰでは、「どうなる？日本。どうなる？北海道。TPPは身近な問題…」と題して。徳永エリ参議院議員から講演を受けた。

TPPは農業問題だけでなく、医療や薬価労働雇用、食の安心安全について等、多くの重大な影響があることについて述べ、トランプ米国大統領の発言等にもふれ、「マスコミ報道にとらわれず自分の目で見極める力が大切。企業の利益だけで国民に負担させてよいのか、問題あるものはしっかり留める。企業の利益だけを考えて国民を議犠牲にして良いのか。議論なき一党体制を変えていくことが何より重要な問題である。経済連携交渉の情報が全く出てこない。国民に情報を提供して、国民全体でしっかり止めていくという運動をひろめていきたい」と述べた。

講演Ⅱでは、「国政報告・政治の現状と課題」と題し、あいはらくみこ参議院議員から講演を受けた。

今の国会情勢は、法を捻じ曲げ、閣議決定だけで決めていくという国会情勢や、戦争は絶対してはならない。回避できる。ということをきちんとやっていなかいといけないと述べ、「将来にどんな社会を残していくのか、女性が頑張れば社会が変わると思う。厳しい職場状況の中だと思うが、一番大事で一番ものを言い合える労働組合がみなさんにはある。そこを活発化させていく、その中心になっていっていただければと思う」と話された。

最後に、土田女性部長から「日ごろから政治闘争の必要性を考え合える場として本学習会を毎年開催しており、組織内議員等の講演を企画している。私たちは数の暴挙で政治をさせない、労働者の視点で政策を実現してもらえる議員を国会に自治体に送り出す、ということを今から始めていきたい」とまとめ、決議文の採択で閉会した。

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17ネットワークNo.3

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17ネットワークNo.2

連合北海道主催の標記学習会が札幌市で開催されますのでお知らせします。

「改正育児・介護休業法等に関する学習会」

☆と　き　　２０１６年１２月１５日（木）１８：００～

☆ところ　　 札幌市・ＴＫＰ札幌ビジネスセンター赤レンガ前（毎日会館）

　　　　　　札幌市中央区北４条西６丁目１　☎０１１－２５２－３１６５

☆講　師　　連合総合男女平等局　富高　裕子　局長

☆主　催　　連合北海道　男女平等参画推進委員会

1215改正育児・介護休業法学習会案内

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17ネットワークNo.1

冒頭に土田部長から「各単組・地本では賃金確定闘争がはじまっている。女性部としては１２月～４月に「女性のはたらく権利確立運動強化月間」と春闘と結びつけた運動を展開していくので、みなさんと一緒に頑張っていきたい。」とあいさつした。

続いて、経過報告、地本活動報告・総会報告をうけた。各地本からは、「青年部と合同で新人学校開催。基本組織と連携して関わりが途絶えていた美唄市職労青年の参加があり、新たなつながりを作ることができた」（空知）、「上川町職では７回にわたり学習会を抱き合わせにした茶話会を実施し、全女性職員が参加した」「30代以上の女性の関わりが少なく担い手育成が課題」（上川）、「輪番制がうまく回らず苦慮。組合員にとってより良い組織の在り方を地本女性部で協議する必要がある」（胆振）、「昨年活動していく中でやはり集まる場が大事であるということで、今後は開催時期等を工夫していく予定」（後志）などの報告があった。

協議事項として、役員の承認について（女性部副部長、連合女性委員会、いのちとくらしを守る全道女性集会実行委員）、総会総括、女性のはたらく権利確立運動強化月間について、道政への要求と提言について、特定事業主行動計画について、当面の課題について①女性交流集会・政治学習会、②女性セミナー、③本部会議（労働学校、オキナワ平和の旅）について、④今後の日程について協議した。

特に、①職場改善実態調査（個人用）・権利実態調査（単組用）集計及び結果または権利手帳など②賃金学習（組合員のしおり）③特定事業主行動計画（参加者自治体）など資料提供し、この月間中に地本・単組で必ず女性の集まる場を設定すること、この資料を基に学習すること、その中で出された課題を基本組合とともに改善に向け取り組み、春闘につなげることを確認して、全日程を終了した。

【役員の承認について】

・女性部副部長　多田　牧子（上川地本・富良野市労連）

・特別幹事（連合北海道女性委員会幹事）　浅野　美紀（石狩地本・恵庭市職労）

＜2015連合中央女性集会＞

メインテーマ・コンセプト　男女がともに輝く社会へ!あらゆる分野への男女平等社会を実現しよう！

内　容

プレゼンテーション「家事労働者の現状について」

エリザベス・タン　国際家事労働者ネットワーク事務局長

講演「男女平等参画社会への歩み〜女子差別撤廃条約批准３０年〜」

木村愛子　NPO法人ILO活動推進日本協議会理事長

パネルディスカッション「男女がともに輝く社会の実現をめざして」

コーディネーター　鹿島　敬　一般財団法人女性労働協会会長

パネリスト　　　　華房 美保　内閣府　男女共同参画局担当審議官

小杉 礼子　独立行政法人　労働政策研究・研修機構　特任フェロー

山本 和代　日本労働組合総連合会　副事務局長

＜自治労参加者集会＞

講演「 安倍政権の『女性の活躍』と労働法制」

＜日程＞

10月31日（土）

講座Ⅰ「賃金は上がって当たりまえ」～はたらくものの賃金論・基礎編～

講師：労働大学調査研究所　小川　研さん

講座Ⅱ「労務管理の最新バージョン」～毒を抜く、制度は変えられる　人事評価制度について考える～

講師：労働大学調査研究所　小川　研さん

11月1日（日）講座Ⅲ「女性の活躍推進法からポジティブアクションへ」

講師：中野　麻美弁護士

教宣紙の作り方→分散会討論→教宣紙づくり

11月2日（月）

教宣紙の発表

講座Ⅳ「集団的自衛権と今後の課題」

講師：上田　貴子　自治労顧問弁護士

＜参加者の感想＞

●荒山朋実さん（稚内市労連）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

組合に加入して約20年、初めて女性労働学校に参加させていただきました。今までのイメージで、参加者は都道府県本部の役員クラスの人ばかりなんだろうと思っていましたが、実際は、そのような人はもちろん、入庁して1年目とか3年目とかの若い人たちも多く参加されていました。全国の地域のいろんな年代の人たちと分散会や交流会で仲良くなり、松澤前女性部長を講師に一緒に教宣紙づくりを楽しく行ってきました。講座も「賃金」「人事評価制度」「女性の活躍推進法」「集団的自衛権」とそれぞれ専門の講師からのお話があり、基本的かつタイムリーな話題で大変勉強になりましたし、これからの取り組みのために必要な事柄ばかりです。ですから、声をかけられたらぜひ積極的に参加してみてくださいね！

●森　昌子さん（北斗市職労）

女性労働学校（前期）に初めて参加させていただきました。結論から言うと参加してよかったです。講座Ⅰ、Ⅱでは人事評価制度の“毒を抜く、制度は変えられる”という説明を聞き、諦めずに職場の中で話し合わなければいけないと思いました。講座Ⅲでは、待遇や働き方等の男女間差別を無くし、女性の貧困労働を無くすることが大切。そのためには、力の発揮に必要な環境を整えることが重要であり、まさに労働組合運動や女性部運動が大切だと改めて思いました。講座Ⅳでは、日本国憲法、安保法制関連法の概要やポイントを詳しく説明していただき、自分の中で納得することができました。また問題点や課題について考えると、暗い気持ちになり、改めて安倍政権の怖さを感じました。分散会では、今まで北海道外の方々と話す機会がなかったので、とても新鮮でした。いろいろな地方の方言も聞けて楽しかったです。教宣紙づくりは、思っていた以上に難しく、出来上がったものを見て感動しました。他の班の教宣紙と並べてみると、良いところや悪いところを比較することができ勉強になりました。女性労働学校に参加して、とても良い経験ができました。またいまさらですが、学習と交流の大切さを改めて感じました。今回学んだことや楽しかったことを仲間に伝え、そして忘れないように繰り返し学習していきたいと思います。